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dc.contributor.authorGaba, Marianaes_ES
dc.date.accessioned2011-07-24T05:29:15Z
dc.date.available2008es_ES
dc.date.available2011-07-24T05:29:15Z
dc.date.issued2008es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/371
dc.description.abstractEsta Tesis tiene como finalidad revisar los actuales aportes teóricos de la Perspectiva de Género a la Teoría Organizacional y señalar su importancia, ya que tradicionalmente se ha considerado que las relaciones de género y las organizaciones no tienen conexión alguna y que las organizaciones funcionan independientemente de las características individuales de sus miembros.es_AR
dc.language.isoeses_AR
dc.relation.ispartofseriesLas tesis de Belgrano;No. 39es_ES
dc.subjectmujeres_AR
dc.subjectmasculinidades_AR
dc.subjectteoria organizacionales_AR
dc.subjectJoan Ackeres_AR
dc.subjectmasculinidad hegemonicaes_AR
dc.subjectescuela de negocioses_ES
dc.subjectmasculinity
dc.subjectwoman
dc.subjectSchool of Business
dc.subjecthegemonic masculinity
dc.titleAportes de la perspectiva de género a la teoría organizacionales_AR
dc.typeThesises_AR
dc.publisherUniversidad de Belgrano - Facultad de Humanidades - Maestría en Psicología Empresarial y Organizacional


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