Aportes de la perspectiva de género a la teoría organizacional

dc.contributor.author	Gaba, Mariana	es_ES
dc.date.accessioned	2011-07-24T05:29:15Z
dc.date.available	2008	es_ES
dc.date.available	2011-07-24T05:29:15Z
dc.date.issued	2008	es_ES
dc.identifier.uri	http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/371
dc.description.abstract	Esta Tesis tiene como finalidad revisar los actuales aportes teóricos de la Perspectiva de Género a la Teoría Organizacional y señalar su importancia, ya que tradicionalmente se ha considerado que las relaciones de género y las organizaciones no tienen conexión alguna y que las organizaciones funcionan independientemente de las características individuales de sus miembros.	es_AR
dc.language.iso	es	es_AR
dc.relation.ispartofseries	Las tesis de Belgrano;No. 39	es_ES
dc.subject	Mujer	es_AR
dc.subject	Masculinidad	es_AR
dc.subject	Teoría organizacional	es_AR
dc.subject	Acker, Joan	es_AR
dc.subject	Masculinidad hegemónica	es_AR
dc.subject	Escuela de negocios	es_ES
dc.subject	Masculinity
dc.subject	Woman
dc.subject	School of business
dc.subject	Hegemonic masculinity
dc.title	Aportes de la perspectiva de género a la teoría organizacional	es_AR
dc.type	Thesis	es_AR
dc.publisher	Universidad de Belgrano - Facultad de Humanidades - Maestría en Psicología Empresarial y Organizacional