dc.contributor.author | Carosio Loredo, Germán | |
dc.contributor.author | Borghi, María Eugenia | |
dc.date.accessioned | 2014-09-22T13:14:00Z | |
dc.date.available | 2014-09-22T13:14:00Z | |
dc.date.issued | Plan 2012. Año académico 2013 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/3703 | |
dc.description.abstract | OBJETIVOS GENERALES:
Que los alumnos puedan:
. Desarrollar el análisis de las herramientas para la gestión organizacional y poder aplicarlos a casos de análisis en clase y trabajos prácticos.
• Incorporar los conceptos de la administración para un mejor aprendizaje y trabajo participativo en clase.
• Estudiar las organizaciones y su entorno para lograr un correcto análisis.
. Evaluar los conocimientos adquiridos en clase, exámenes y trabajos prácticos.
. Comprender la importancia de la optimización del comportamiento de las organizaciones, a través del Planeamiento, la Organización y la Dirección. | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.publisher.Editor | Universidad de Belgrano. Programas de las Materias - Facultad de Humanidades - Carrera de Licenciatura en Relaciones públicas e institucionales | |
dc.subject | Administración | es_ES |
dc.subject | Administration | es_ES |
dc.subject | Organizaciones | es_ES |
dc.subject | Organizations | es_ES |
dc.subject | Valor agregado | es_ES |
dc.subject | Value added | es_ES |
dc.subject | Mercados | es_ES |
dc.subject | Markets | es_ES |
dc.subject | Toffler, Alvin | es_ES |
dc.subject | Producción | es_ES |
dc.subject | Production | es_ES |
dc.subject | Teoría de los sistemas | es_ES |
dc.subject | Systems theory | es_ES |
dc.subject | Caja negra | es_ES |
dc.subject | Black box | es_ES |
dc.subject | Communication | es_ES |
dc.subject | Comunicación | es_ES |
dc.subject | Motor de crecimiento | es_ES |
dc.subject | Growth engine | es_ES |
dc.subject | Retroalimentación | es_ES |
dc.subject | Feedback | es_ES |
dc.subject | Rol gerencial | es_ES |
dc.subject | Managerial role | es_ES |
dc.subject | Procesos combinados | es_ES |
dc.subject | Combined processes | es_ES |
dc.subject | Control | es_ES |
dc.subject | Información estratégica | es_ES |
dc.subject | Strategic information | es_ES |
dc.subject | Planeamiento | es_ES |
dc.subject | Planning | es_ES |
dc.subject | Proceso decisorio | es_ES |
dc.subject | Decision-making process | es_ES |
dc.subject | Simulación | es_ES |
dc.subject | Simulation | es_ES |
dc.subject | Estructura | es_ES |
dc.subject | Structure | es_ES |
dc.subject | Cultura | es_ES |
dc.subject | Culture | es_ES |
dc.subject | Asignación de recursos | es_ES |
dc.subject | Resource allocation | es_ES |
dc.subject | Empowerment | es_ES |
dc.subject | Organigrama | es_ES |
dc.subject | Organization chart | es_ES |
dc.subject | Entrepreneurship | es_ES |
dc.subject | Intrapreneurship | es_ES |
dc.subject | Acción - visión | es_ES |
dc.subject | Action - vision | es_ES |
dc.subject | Dirección | es_ES |
dc.subject | Direction | es_ES |
dc.subject | Comportamiento organizacional | es_ES |
dc.subject | Organizational behavior | es_ES |
dc.subject | Estructura social | es_ES |
dc.subject | Social structure | es_ES |
dc.subject | Liderazgo | es_ES |
dc.subject | Leadership | es_ES |
dc.subject | Coaching | es_ES |
dc.subject | Política de RR HH | es_ES |
dc.title | Fundamentos de administración I | es_ES |
dc.type | Learning Object | es_ES |