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Principios de Administración II
(Plan 1995.)
OBJETIVOS:
• Desarrollar en los estudiantes el conocimiento de la teoría y práctica de la administración científica de las organizaciones
• Capacitar a los alumnos para llevar adelante las acciones estratégicas y ...
Planeamiento estratégico
(Plan 1995.)
OBJETIVOS:
Brindar herramientas necesarias para una buena gestión, en la toma de decisiones. Conocer la organización y funcionamiento de una Gerencia.
Habilitación Profesional II
(Plan 2008.)
Objetivos:
finalizado el curso de 30 sesiones el alumno debe incorporar en su formación las siguientes capacidades;
• Comprensión conceptual del trabajo y capacidades del director de empresas, del proceso estratégico ...
Organización y Dirección de Pymes
(Plan 1993.)
OBJETIVOS:
El Objetivo de la presente materia se dirige a desarrollar en los alumnos la capacidad de analizar estratégicamente a la pequeña y mediana empresa como un todo desde el punto de vista de la competitividad y ...
Administración II
(Plan 2008.)
OBJETIVOS:
Proporcionar a los alumnos que completan el primer año de su carrera un acabado conocimiento de los procesos de planeamiento, organización, conducción y control, así como de las tecnologías básicas asociadas ...
Remuneraciones y Beneficios
(Plan 1993.)
OBJETIVOS: este módulo tiene como objetivos que los estudiantes comprendan e integren la administración de las remuneraciones y los beneficios adicionales como una de las estrategias fundamentales en la gestión de los ...
Principios de Administración I
(Plan 1995.)
OBJETIVOS:
1)Desarrollar en los alumnos sólidas bases metodológicas de análisis.
2)Incorporar tanto los conceptos tradicionales de la administración como los más recientes, adaptando su estudio a la realidad argentina ...
Control de Gestión
(Plan 1993.)
OBJETIVOS:
•Permitir al alumno un conocimiento integral y sistémico sobre la importancia de la función del control de gestión empresarial.
•Incorporar tanto los conceptos tradicionales del control de gestión como los ...
Fundamentos de administración I
(Plan 2012.)
OBJETIVOS GENERALES:
Que los alumnos puedan:
. Desarrollar el análisis de las herramientas para la gestión organizacional y poder aplicarlos a casos de análisis en clase y trabajos prácticos.
• Incorporar los ...
La Gerencia de Recursos Humanos
(Plan 1993.)
OBJETIVOS:
a) Desarrollar el programa y motivar a los alumnos para alcanzar un elevado espíritu de trabajo individual y grupal.
b) Establecer con los alumnos un plan de trabajo exigente que les permita alcanzar los ...