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Administración de Recursos Humanos 2
(Plan 2008)
OBJETIVOS:
• Comprender la importancia de ocuparse de la gente que trabaja en las organizaciones a partir de propiciar su capacitación, motivarlos y desarrollarlos para lograr el crecimiento conjunto con la organizaci ...
Administración 1
(Plan 2008)
OBJETIVOS:
Proporcionar a los alumnos que inician las distintas carreras, los fundamentos de la Administración como disciplina y su evolución en el tiempo. A partir de allí, dispondrá de los elementos para entender el ...
Administración de Recursos Humanos 1
(Plan 2008)
OBJETIVOS:
• Comprender la importancia de ocuparse de la gente que trabaja en las organizaciones a partir de propiciar su capacitación, motivarlos y desarrollarlos para lograr el crecimiento conjunto con la organizaci ...
Administración 2
(Plan 2008)
OBJETIVOS:
Proporcionar a los alumnos que completan el primer año de su carrera un acabado conocimiento de los procesos de planeamiento, organización, conducción y control, así como de las tecnologías básicas asociadas ...
Administración de Recursos Humanos
(Plan 2012)
Objetivos
Lograr que los alumnos generen una apertura mental de modo tal que consigan una visión crítica sobre el entorno empresario, sus elementos componentes y sus procesos de producción operativa; asimismo, que ...
La Gerencia de Recursos Humanos
(Plan 1993.)
OBJETIVOS:
a) Desarrollar el programa y motivar a los alumnos para alcanzar un elevado espíritu de trabajo individual y grupal.
b) Establecer con los alumnos un plan de trabajo exigente que les permita alcanzar los ...
Reclutamiento y Selección de Personal
(Plan 1993.)
OBJETIVOS:
Objetivo general;
• Comprender el alcance de los procesos de reclutamiento y selección en tanto métodos complejos que involucran a los sujetos, los grupos, la relación con diferentes áreas de la organización ...
Técnicas de comunicación con el personal
(Plan 1993.)
OBJETIVOS:
• Capacitar a los alumnos en la en acción de un enfoque que integra la práctica empresaria con la teoría académica.
• Comprender la complejidad de la comunicación humana y su importancia en las organizaciones ...
Principios de Administración
(Plan 1993.)
OBJETIVOS:
A partir de una visión dinámica del crecimiento de una Empresa, desde la etapa de emprendimiento hasta su necesidad de incorporar las últimas herramientas de gestión estratégica, es el objetivo de la materia ...
Psicosociología de las Organizaciones
(Plan 1993.)
OBJETIVOS:
que los alumnos comprendan;
• La importancia de la mirada psicosociológica de las organizaciones.
• La organización como un sistema abierto, en relación a un entorno multidimensional.
• Como se relaciona ...