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Reclutamiento y Selección de Personal
(Plan 1993.)
OBJETIVOS:
Objetivo general;
• Comprender el alcance de los procesos de reclutamiento y selección en tanto métodos complejos que involucran a los sujetos, los grupos, la relación con diferentes áreas de la organización ...
Técnicas de comunicación con el personal
(Plan 1993.)
OBJETIVOS:
• Capacitar a los alumnos en la en acción de un enfoque que integra la práctica empresaria con la teoría académica.
• Comprender la complejidad de la comunicación humana y su importancia en las organizaciones ...
Principios de Administración
(Plan 1993.)
OBJETIVOS:
A partir de una visión dinámica del crecimiento de una Empresa, desde la etapa de emprendimiento hasta su necesidad de incorporar las últimas herramientas de gestión estratégica, es el objetivo de la materia ...
Psicosociología de las Organizaciones
(Plan 1993.)
OBJETIVOS:
que los alumnos comprendan;
• La importancia de la mirada psicosociológica de las organizaciones.
• La organización como un sistema abierto, en relación a un entorno multidimensional.
• Como se relaciona ...
Estadística aplicada
(Plan 1993.)
OBJETIVOS: OBJETIVOS GENERALES;
• El objetivo primordial de esta asignatura es conectar al alumno con la importancia de la estadística y métodos estadísticos.
• En consecuencia surge como segundo objetivo, crear ...
Organización de Empresas
(Plan 1993.)
OBJETIVOS:
• Brindar conceptos y herramientas centrales, para organizar, gestionar y/o administrar estratégicamente una organización.
• Generar en los alumnos las capacidades que les permitan desarrollar y/o liderar ...
Derecho Individual del Trabajo
(Plan 1993.)
Objetivos:
que los alumnos conozcan las distintas Instituciones del Derecho del Trabajo, después de un examen completo de la Parte General de la Materia.
La enseñanza a través de Unidades permite diversificar e estudio ...