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Habilitación Profesional I
(Plan 2008.)
OBJETIVOS: a partir de integrar todos los conocimientos acumulados al presente durante esta carrera, los objetivos generales que se indican a continuación están referidos a mostrar los caminos para aplicarlos en forma ...
Teoría de la Decisión
(Plan 2008.)
“Teoría de la Decisión” pretende proporcionar los instrumentos conceptuales, la estructura, y los elementos del discurso decisorio. Este pretende ser universal y aplicarse a las tres grandes clases de decisiones: las que ...
Administración financiera
(Plan 2008.)
OBJETIVOS:
se indicarán los objetivos fundamentales de la materia en cuanto a conocimientos y/o habilidades a ser alcanzados por el alumno;
Dotar al alumno de las principales herramientas financieras, e introducirlo ...
Administración de Personal
(Plan 1993.)
OBJETIVOS:
•Comprender la importancia de ocuparse de la gente que trabaja en las organizaciones a partir de propiciar su capacitación, motivarlos y desarrollarlos para lograr el crecimiento conjunto con la organizació ...
Estructura de la PYME
(Plan 1993.)
OBJETIVOS:
Teniendo en cuenta la importancia de la disciplina (eje organizador de la carrera de Administrador con Orientación en Pyme) se intentará a través de su desarrollo temático que los alumnos alcancen los siguientes ...
Servicio de Empleo
(Plan 1993.)
OBJETIVOS:
Desarrollar una base de datos del personal para disponer de un inventario permanente de RR.HH., que permita estar a disposición de toda la organización para asistirla en la toma estratégica de decisiones ...
Administración de PYME
(Plan 2008.)
OBJETIVOS:
Se introducirá al alumno en el mundo de la administración de las pequeñas y medianas empresas, especializándolo dentro del área y temática clave para el desarrollo de los países.
Por lo que es necesario que ...
La Gerencia de Recursos Humanos
(Plan 1993.)
OBJETIVOS:
a) Desarrollar el programa y motivar a los alumnos para alcanzar un elevado espíritu de trabajo individual y grupal.
b) Establecer con los alumnos un plan de trabajo exigente que les permita alcanzar los ...
Reclutamiento y Selección de Personal
(Plan 1993.)
OBJETIVOS:
Objetivo general;
• Comprender el alcance de los procesos de reclutamiento y selección en tanto métodos complejos que involucran a los sujetos, los grupos, la relación con diferentes áreas de la organización ...
Técnicas de comunicación con el personal
(Plan 1993.)
OBJETIVOS:
• Capacitar a los alumnos en la en acción de un enfoque que integra la práctica empresaria con la teoría académica.
• Comprender la complejidad de la comunicación humana y su importancia en las organizaciones ...