Show simple item record

dc.contributor.advisorCarrillo, Jorge E. [dir.]
dc.contributor.authorBecerra, Rodrigo
dc.date.accessioned2026-04-08T18:33:06Z
dc.date.available2026-04-08T18:33:06Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttp://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/11407
dc.description.abstractEl análisis y estudio de los fenómenos organizacionales en el corriente siglo nos permite ser testigos de cambios revolucionarios, inspirados en el aporte de las ciencias de la vida (biología, medicina, neurociencias) y los impresionantes avances en física, química, matemáticas y particularmente, con un sostenido desarrollo de las tecnologías de la información y las comunicaciones como acelerador de los cambios que se vienen produciendo en todas las áreas, especialmente quiero referirme a la biotecnología y a la nanotecnología. En un mundo cualitativamente diferente, la visión y los enfoques más tradicionales basados en una lógica mecanicista-racional, sufren serios cuestionamientos como consecuencia de su incapacidad para explicar fenómenos organizacionales tales como los diferentes estilos de vida, la complejidad, la sorprendente proliferación de mitos y creencias pese al impresionante desarrollo científico, los valores emergentes, las paradojas y los enigmas propios de un mundo generalmente caótico.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectAdministraciónes_ES
dc.subjectComportamiento organizacionales_ES
dc.subjectManagementes_ES
dc.subjectOrganizational behaviores_ES
dc.titleLiderazgo y gestión del talento humano en CIPAF - INTAes_ES
dc.typeThesises_ES
dc.publisherUniversidad de Belgrano - Facultad de Humanidades - Maestría en Psicología Empresarial y Organizacionales_ES


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record