| dc.contributor.advisor | Marcarian, Diego [dir.] | |
| dc.contributor.author | Sosa, Joanna | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-18T12:21:17Z | |
| dc.date.available | 2026-03-18T12:21:17Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/11354 | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación abordará el estudio de la burocracia estatal
argentina y su influencia en la productividad laboral con enfoque en la implementación de
metodologías ágiles como coadyuvante de cambio de la dinámica laboral. Cabe destacar que,
en el contexto del Sector Público Nacional argentino, la burocracia es considerada como un
componente indispensable para garantizar la estabilidad y el funcionamiento ordenado de las
Instituciones.
Eso supone tener en cuenta que la Administración Pública Nacional (APN) argentina
enfrentará un escenario desafiante que combine la preservación de estructuras tradicionales
con la urgencia de adaptarse a un entorno dinámico y exigente. La globalización, el avance
tecnológico y la creciente demanda de servicios eficientes por parte de la ciudadanía,
convocarán a replantear los modelos de gestión estatal actuales. | es_ES |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.subject | Administración | es_ES |
| dc.subject | Factor humano en la empresa | es_ES |
| dc.subject | Capital humano | es_ES |
| dc.subject | Management | es_ES |
| dc.subject | Human factor in the company | es_ES |
| dc.subject | Human capital | es_ES |
| dc.title | Estudio sobre la burocracia estatal argentina y la productividad laboral, con enfoque en metodologías ágiles : el caso de la Dirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía de la Nación Argentina, en el año 2024 | es_ES |
| dc.type | Thesis | es_ES |
| dc.publisher | Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Gestión de Capital Humano | es_ES |