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dc.contributor.advisorMarcarian, Diego [dir.]
dc.contributor.authorSosa, Joanna
dc.date.accessioned2026-03-18T12:21:17Z
dc.date.available2026-03-18T12:21:17Z
dc.date.issued2025
dc.identifier.urihttp://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/11354
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación abordará el estudio de la burocracia estatal argentina y su influencia en la productividad laboral con enfoque en la implementación de metodologías ágiles como coadyuvante de cambio de la dinámica laboral. Cabe destacar que, en el contexto del Sector Público Nacional argentino, la burocracia es considerada como un componente indispensable para garantizar la estabilidad y el funcionamiento ordenado de las Instituciones. Eso supone tener en cuenta que la Administración Pública Nacional (APN) argentina enfrentará un escenario desafiante que combine la preservación de estructuras tradicionales con la urgencia de adaptarse a un entorno dinámico y exigente. La globalización, el avance tecnológico y la creciente demanda de servicios eficientes por parte de la ciudadanía, convocarán a replantear los modelos de gestión estatal actuales.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectAdministraciónes_ES
dc.subjectFactor humano en la empresaes_ES
dc.subjectCapital humanoes_ES
dc.subjectManagementes_ES
dc.subjectHuman factor in the companyes_ES
dc.subjectHuman capitales_ES
dc.titleEstudio sobre la burocracia estatal argentina y la productividad laboral, con enfoque en metodologías ágiles : el caso de la Dirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía de la Nación Argentina, en el año 2024es_ES
dc.typeThesises_ES
dc.publisherUniversidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Gestión de Capital Humanoes_ES


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