| dc.description.abstract | El presente trabajo tiene como propósito analizar el impacto que tiene en la empresa Casa Osle
S.A., los cambios en el desempeño laboral de los colaboradores de los sectores administrativos
producidos post pandemia COVID-19.
Con este estudio se pretende averiguar en la empresa mencionada, como fueron los cambios en
las exigencias y modalidades de trabajo que se produjeron en los últimos años y como afectaron
los mismos al personal y a la dinámica laboral.
También se indagará sobre la motivación y desmotivación del personal, teniendo en cuenta el
entorno laboral cambiante y en donde se prioriza en muchos casos otro tipo de beneficios,
además de la remuneración.
En términos metodológicos, se hará un estudio de tipo cualitativo descriptivo, utilizando como
técnicas principales entrevistas y observaciones empíricas y contrarrestando posteriormente los
datos con bibliografía especializada. | es_ES |
