La presente investigación se centró en realizar un relevamiento del clima laboral en una organizaciónconformada por un total de 12 empleados. La investigación fue realizada mediante la aplicación de entrevistas ...

Todo organismo que pretenda optimizar el trabajo, alcanzar y/o superar los objetivos propuestos, precisa establecer parámetros que ayuden a fundar reglas claras sobre la organización del trabajo cotidiano. La presente ...

La siguiente tesina intenta describir y analizar las maneras en que la empresa Marandú Comunicaciones S.E. involucra a sus Recursos Humanos en la política de Responsabilidad Social Empresaria (RSE) que desarrolló durante ...

En el año 2019 empezó a transitar en el mundo un nuevo virus llamado SARS-CoV-2, conocido como coronavirus. El 11 de marzo de 2020, el gobierno argentino decretó pandemia nacional tomando una serie de medidas que modificó ...

Esta investigación se centró en analizar y describir tanto a la generación Z dentro de la organización elegida como objeto de estudio (Indubol SA), en aspectos cuantitativos y cualitativos, como también a la empresa y ...

La presente tesis se enfoca en analizar el fenómeno del ausentismo laboral en la actividad turística de la zona Paraná-Paraná Campaña, basándose en los resultados de una encuesta realizada a 100 empleados del sector. El ...

La comunicación Interna resulta fundamental para el cumplimiento de objetivos dentro de una empresa, ella acompaña al liderazgo y al clima dentro de una organización. En el caso de que no haya una comunicación fluida y ...

El presente trabajo se enfocó en el estudio de la gestión de la política de inclusión laboral de Personas con Discapacidad (PCD) en la municipalidad de Corrientes. El objetivo general de la investigación fue describir y ...