Diversidad de género e inclusión en la cultura organizacional en Argentina 2021

dc.contributor.advisor	Gómez Reina, Mónica [dir.]
dc.contributor.author	Castro Ansaldo, María Magdalena
dc.date.accessioned	2022-11-01T17:03:05Z
dc.date.available	2022-11-01T17:03:05Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/10074
dc.description.abstract	La concepción y las perspectivas sobre lo que implica el género han ido evolucionando en el mundo y en Argentina con el correr del tiempo. Este cambio es la consecuencia directa de una ampliación e incorporación de nuevos valores, filosofías e ideologías de las personas, así como también, una visión más crítica y profunda sobre determinados aspectos. Con esta coyuntura de fondo, es inevitable que las organizaciones, en tanto instituciones sociales, atraviesen el mismo proceso de deconstrucción y reconstrucción para adaptarse a la nueva realidad.	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.subject	Administración	es_ES
dc.subject	Management	es_ES
dc.subject	Perspectiva de género	es_ES
dc.subject	Gender perspective	es_ES
dc.subject	Mercado laboral	es_ES
dc.subject	Working market	es_ES
dc.title	Diversidad de género e inclusión en la cultura organizacional en Argentina 2021	es_ES
dc.type	Thesis	es_ES
dc.publisher	Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Administración	es_ES