1º Añohttp://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/45192024-03-28T18:26:21Z2024-03-28T18:26:21ZPráctica Profesional IMoguilevsky, GustavoMontarce, Jorgehttp://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/45322016-11-30T16:02:37ZPráctica Profesional I
Moguilevsky, Gustavo; Montarce, Jorge
Objetivos
1.1 GENERALES:
Que el alumno aplique en forma práctica y mediante simulaciones de la vida diaria de los entes empresarios, los conocimientos teórico prácticos adquiridos durante el año académico, especialmente en las materias del ciclo contable de la carrera.
Que adquiera habilidad en el uso de formularios, registros y estados contables, aplicados a una misma situación, en un "trabajo de caso", que aunque ideal se asemeja a la vida real.
Que adquiera habilidad y hábitos, mediante "trabajos de campo", en la realización de averiguaciones y trámites en organismos públicos y privados, relativos al trabajo de caso y relacionados con su futura profesión.
Intrapreneuring, Liderazgo y Trabajo en equipoGonzalez, CeciliaDobniewski, Sandrahttp://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/45312016-11-30T16:02:37ZIntrapreneuring, Liderazgo y Trabajo en equipo
Gonzalez, Cecilia; Dobniewski, Sandra
Objetivos
- Describir el concepto y principales aspectos del intrapreneuring (empresariado interno) y del entrepreneuring.
- Valorar la utilidad para las organizaciones de la asunción de actitudes de intra o entrepreneuring por parte de sus ejecutivos.
- Comprender los aspectos cruciales del fenómeno del liderazgo y las destrezas requeridas para tal función
- Aplicar conductas de trabajo en equipo funcionales para el desempeño en empresas y organizaciones en las que imperen conceptos actualizados de gestión.
Intrapreneuring, Liderazgo y Trabajo en equipoGarabieta, Leonardohttp://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/45302016-11-30T16:02:37ZIntrapreneuring, Liderazgo y Trabajo en equipo
Garabieta, Leonardo
Objetivos
- Describir el concepto y principales aspectos del intrapreneuring (empresariado interno) y del entrepreneuring.
- Valorar la utilidad para las organizaciones de la asunción de actitudes de intra o entrepreneuring por parte de sus ejecutivos.
- Comprender los aspectos cruciales del fenómeno del liderazgo y las destrezas requeridas para tal función
- Aplicar conductas de trabajo en equipo funcionales para el desempeño en empresas y organizaciones en las que imperen conceptos actualizados de gestión.
Psicología GeneralGarcía, Valeriahttp://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/45292016-11-30T16:02:36ZPsicología General
García, Valeria
OBJETIVOS GENERALES:
1. Adquirir los conocimientos teóricos necesarios del campo psicológico, como fundamento básico de las relaciones humanas y sociales.
2. Comprender el lenguaje psicológico básico y el de los principales lineamientos teóricos.
3. Conocer los procesos psíquicos y su influencia en el diario acontecer del comportamiento humano en las organizaciones.
4. Brindar la oportunidad de llevar a cabo experiencias concretas que le permitan al alumno explorar y analizar aspectos psicológicos fundamentales que el ser humano pone en juego en su cotidianeidad.